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            永榮團隊

            永榮標桿學院為保障集團快速發展所帶來的人才需求,集團領導高瞻遠矚、未雨綢繆,于2012 年5 月成立永榮標桿學院。永榮學院的成立是集團人才培養戰略性重要舉措之一,可為快速發展中的集團培養、儲備人才,打造一支忠于永榮的“子弟兵”,有效提升員工綜合素質,并有利于引才、用才、育才及留才。以永榮標桿學院為人才培養平臺,涵蓋從基層的“保三”計劃、崗位技能訓練、崗位輪換計劃,中層的永榮標桿特訓班到高層的EDP、MBA、EMBA 及西點先行軍等“三級一體”人才培養模式,構建以能力發展為核心的人才培養體系,全面提升員工綜合素質,打造高績效經營團隊。 2015 年永榮標桿學院為配合集團發展需要,開設營銷一期培訓班、技術一期培訓班,旨在培養適應企業戰略發展需要的營銷人才和生產技術基層管理人才。


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